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Gerencia de la Felicidad

Diplomados Virtuales Gratis

Diplomado

El diplomado virtual en Gerencia de la Felicidad del Politécnico Intercontinental te brinda herramientas para mejorar el bienestar y la productividad en las organizaciones mediante psicología positiva y liderazgo inspiracional. ¡Inscríbete gratis y mejora tus habilidades!

*Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

El Diplomado en Gerencia de la Felicidad del Politécnico Intercontinental ofrece formación sobre cómo impactar positivamente en la gestión de la vida personal y de los equipos de trabajo dentro de las organizaciones. Se aborda la felicidad organizacional, psicología positiva, liderazgo inspiracional y creación de una cultura de la felicidad.

¿Por qué es importante realizar este diplomado?

Completar el Diplomado en Gerencia de la Felicidad es crucial para profesionales de gestión humana, ya que proporciona herramientas para mejorar el bienestar y la productividad de los empleados, contribuyendo al éxito organizacional.

Diseñar, gestionar y evaluar estrategias de bienestar organizacional que promuevan la felicidad laboral, el liderazgo consciente y una cultura de alto desempeño basada en la psicología positiva.

Dirigido a:

  • Líderes de equipos y gestores de talento humano
  • Profesionales de áreas administrativas, sociales o educativas
  • Psicólogos organizacionales y coaches
  • Emprendedores interesados en la gestión del bienestar
  • Facilitadores de procesos de cambio y transformación cultural
  • Consultores en desarrollo organizacional
  • Personas interesadas en promover la felicidad en el trabajo
  • Formadores o capacitadores corporativos

Generalidades del Diplomado

Gerencia de la Felicidad

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*Imagen usada con fines ilustrativos

Qué se estudia en el Diplomado Virtual

Gerencia de la Felicidad

Competencia General: Comprender los fundamentos conceptuales y científicos de la felicidad aplicados al entorno laboral, identificando sus beneficios personales y organizacionales.

Introducción a la Felicidad Organizacional

  1. Definición y evolución del concepto de felicidad
  2. Diferencias entre bienestar, satisfacción y felicidad en el trabajo
  3. Psicología positiva: pilares teóricos (Seligman, Fredrickson)
  4. El modelo PERMA y su aplicación en las organizaciones
  5. Aportes de la neurociencia al estudio del bienestar
  6. Impacto de la felicidad en la productividad y el clima laboral
  7. Casos empresariales: Google, Zappos, Offcorss
  8. Diagnóstico inicial del bienestar organizacional

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