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DESARROLLO DEL LIDERAZGO FEMENINO

- Diplomados Virtuales Gratis -

*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

Nuestra Metodología

Modalidad virtual (Ambientes Virtuales de Aprendizaje): tienes la posibilidad de desarrollar tu proceso mediante una plataforma amigable e innovadora, además de contar con el apoyo de un tutor durante todo el proceso formativo.

Tiempos de ejecución: 120 horas de trabajo efectivo

Duración: 3 semanas

Diplomado en Desarrollo del Liderazgo Femenino ¡Inscríbete!

Objetivo

Formar a todas las participantes en herramientas de liderazgo, gerencial y de inteligencia emocional, que les permita y les ayude a identificar, desarrollar y potenciar el liderazgo en el contexto organizacional.

UNIDAD 1:

Generalidades del Liderazgo

  1. Estilos de liderazgo
  2. Estilos de liderazgo: un enfoque de género
  3. Principios para el empoderamiento de las mujeres en las empresas
  4. Oportunidades y retos para potenciar el liderazgo femenino

 

UNIDAD 2:

Habilidades Directivas

  1. Habilidades directivas y su clasificación
  2. La alta dirección y sus habilidades
  3. Inteligencia emocional
  4. Comunicación
  5. Administración del tiempo
  6. Creatividad
  7. Toma de decisiones
  8. Trabajo en equipo y manejo de conflictos
  9. Liderazgo
  10. Negociación
  11. Motivación
  12. La habilidad estratégica
  13. Habilidades del pensamiento

 

UNIDAD 3:

Estrategias de Liderazgo para Mujeres Directivas

  1. Dirección y coordinación de equipos
  2. Estilo de liderazgo y la incorporación de la igualdad en la empresa
  3. Romper los estereotipos sexistas
  4. Tomar decisiones con seguridad y tranquilidad
  5. Creación de redes
  6. Definir y mantener la propia meta profesional
  7. Principios para el buen gobierno
  8. Dirección y estrategia de la empresa
  9. Sostenibilidad

Mujeres con el propósito de desarrollar y potenciar el liderazgo en el contexto organizacional, todas aquellas ostenten posiciones jefatura, gerencia y coordinación en el ámbito organizacional y social.

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