Gestión, Selección y Evaluación del Talento Humano por Competencias
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Diplomado
El Diplomado en Gestión, Selección y Evaluación del Talento Humano por Competencias integra metodologías actuales y herramientas digitales para reclutar, desarrollar y evaluar personal alineado con los objetivos estratégicos, potenciando la toma de decisiones en áreas de recursos humanos.
Presentación
El Diplomado en Gestión, Selección y Evaluación del Talento Humano por Competencias está diseñado para formar en la implementación de modelos modernos de gestión del talento, integrando el enfoque por competencias con herramientas digitales y tecnologías emergentes como la inteligencia artificial.
Los participantes aprenderán a identificar, medir y fortalecer las competencias laborales en sus organizaciones, a través de procesos estructurados de selección, evaluación y desarrollo de personal. Se abordarán temas como el diseño de mapas de competencias, entrevistas por competencias, análisis de desempeño y uso ético de la inteligencia artificial en la automatización de procesos evaluativos.
Objetivo
Aplicar estrategias de evaluación, gestión y selección del talento humano basadas en competencias, integrando herramientas digitales y tecnologías de inteligencia artificial para optimizar la toma de decisiones en los procesos de recursos humanos.
Participantes
Este plan está dirigido a:
- Técnicos laborales en gestión administrativa o recursos humanos
- Auxiliares de selección o talento humano
- Estudiantes de formación técnica o tecnológica
- Personas que aspiran a trabajar en áreas de reclutamiento, formación o gestión del desempeño
- Personal operativo con funciones de apoyo en procesos evaluativos
- Emprendedores que buscan fortalecer sus procesos de selección y desarrollo de personal
- Formadores internos en empresas
- Profesionales que desean actualizarse en la gestión por competencias con enfoque digital
Generalidades del Diplomado
Gestión, Selección y Evaluación del Talento Humano por Competencias
- Modalidad: Virtual
- Duración: 3 Semanas
- Horas Certificadas: 120
*Imagen usada con fines ilustrativos
Qué se estudia en el Diplomado Virtual
Gestión, Selección y Evaluación del Talento Humano por Competencias
Competencia General: Interpretar el concepto de competencias laborales y su importancia en la planificación, formación y gestión del talento humano en las organizaciones.
Fundamentos de las Competencias Laborales
- Enfoque por competencias: origen, evolución y aplicación
- Tipos de competencias: básicas, técnicas, blandas y metacompetencias
- Adquisición de competencias: experiencia, formación y contexto
- Las competencias en la gestión del desempeño
- Diferencias entre competencias, habilidades y actitudes
- Marco conceptual de competencias en empresas del siglo XXI
- Rol estratégico de las competencias en la competitividad organizacional
- Cultura organizacional orientada a la gestión por competencias
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