Habilidades Blandas
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Diplomado
NUEVO
El Diplomado en Habilidades Blandas te ayuda a desarrollar liderazgo, comunicación efectiva, creatividad, empoderamiento y trabajo en equipo. Mejora tu desempeño personal y profesional con estrategias para resolver problemas y relacionarte con éxito en cualquier entorno laboral.
Presentación
El Diplomado en Habilidades Blandas fortalece las competencias personales y profesionales esenciales para destacarse en entornos laborales modernos. A través de un enfoque práctico y reflexivo, los participantes desarrollan habilidades en liderazgo, comunicación, pensamiento creativo, autoconocimiento y resolución de problemas.
El programa se organiza en cuatro unidades. En la primera, se abordan herramientas para el empoderamiento personal como el perfil DiSC, el autoconocimiento y la planificación de metas. En la segunda unidad, se fortalecen las relaciones interpersonales mediante escucha activa, técnicas de indagación, y resolución de conflictos. La tercera unidad se enfoca en el liderazgo personal y situacional, usando modelos como el assessment de liderazgo y las 8 dimensiones del líder. Finalmente, la cuarta unidad promueve el pensamiento creativo y la innovación con metodologías para generar y evaluar ideas y construir soluciones efectivas.
Objetivo
Desarrollar competencias interpersonales, de liderazgo y comunicación efectiva, así como creatividad para la resolución de problemas, empoderamiento y propósito de vida en el ámbito laboral.
Participantes
Está dirigido a:
- Líderes y gerentes.
- Profesionales de cualquier sector.
- Colaboradores de equipos multidisciplinarios.
- Estudiantes universitarios.
- Emprendedores.
- Recursos humanos.
- Ejecutivos en formación.
- Personas interesadas en el desarrollo personal.
Generalidades del Diplomado
Habilidades Blandas
- Modalidad: Virtual
- Duración: 3 Semanas
- Horas Certificadas: 120
*Imagen usada con fines ilustrativos
Qué se estudia en el Diplomado Virtual
Habilidades Blandas
Competencia General: Identificar fortalezas, oportunidades de mejora y lograr el empoderamiento personal.
Competencias en Autoconocimiento y Empoderamiento
- Familiarización con la metodología DiSC.
- Perfil de comportamiento DiSC.
- Identificación de fortalezas y debilidades.
- Generación de un plan de acción personal.
- Comprensión de los estados mentales (Víctima, Salvador, Responsable).
- Técnicas para lograr el empoderamiento.
Competencia General: Mejorar las relaciones interpersonales y la comunicación en el entorno laboral.
Competencias en Relacionamiento y Comunicación Efectiva
-
- Perfilado del network (clientes, colaboradores, jefes).
- Técnicas de comunicación efectiva.
- Escucha activa y hablar con poder.
- Relacionamiento eficaz con distintos tipos de personas.
- Resolución de conflictos a través de la comunicación.
- Uso de técnicas de indagación y sintonía.
Competencia General: Desarrollar habilidades de liderazgo situacional y personal.
Competencias en Liderazgo
- Assessment de liderazgo.
- Las 8 dimensiones del líder.
- Diseño de un modelo de liderazgo personal.
- Experimentación de dimensiones de liderazgo.
- Liderazgo situacional.
- Estrategias de motivación y gestión de equipos.
Competencia General: Implementar estrategias creativas para la resolución de problemas y la construcción de proyectos.
Competencias en Pensamiento Creativo y Resolución de Problemas
- Diferencia entre creatividad e innovación.
- Las 8 dimensiones del innovador.
- Metodologías para la generación de ideas.
- Evaluación de ideas innovadoras.
- Solución de problemas complejos.
- Construcción de proyectos creativos.
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