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Habilidades Blandas

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Diplomado

NUEVO

El Diplomado en Habilidades Blandas te ayuda a desarrollar liderazgo, comunicación efectiva, creatividad, empoderamiento y trabajo en equipo. Mejora tu desempeño personal y profesional con estrategias para resolver problemas y relacionarte con éxito en cualquier entorno laboral.

*Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

El Diplomado en Habilidades Blandas fortalece las competencias personales y profesionales esenciales para destacarse en entornos laborales modernos. A través de un enfoque práctico y reflexivo, los participantes desarrollan habilidades en liderazgo, comunicación, pensamiento creativo, autoconocimiento y resolución de problemas.

El programa se organiza en cuatro unidades. En la primera, se abordan herramientas para el empoderamiento personal como el perfil DiSC, el autoconocimiento y la planificación de metas. En la segunda unidad, se fortalecen las relaciones interpersonales mediante escucha activa, técnicas de indagación, y resolución de conflictos. La tercera unidad se enfoca en el liderazgo personal y situacional, usando modelos como el assessment de liderazgo y las 8 dimensiones del líder. Finalmente, la cuarta unidad promueve el pensamiento creativo y la innovación con metodologías para generar y evaluar ideas y construir soluciones efectivas.

Desarrollar competencias interpersonales, de liderazgo y comunicación efectiva, así como creatividad para la resolución de problemas, empoderamiento y propósito de vida en el ámbito laboral.

 

Está dirigido a:

  • Líderes y gerentes.
  • Profesionales de cualquier sector.
  • Colaboradores de equipos multidisciplinarios.
  • Estudiantes universitarios.
  • Emprendedores.
  • Recursos humanos.
  • Ejecutivos en formación.
  • Personas interesadas en el desarrollo personal.

 

 

Generalidades del Diplomado

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*Imagen usada con fines ilustrativos

Qué se estudia en el Diplomado Virtual

Habilidades Blandas

Competencia General: Identificar fortalezas, oportunidades de mejora y lograr el empoderamiento personal.

Competencias en Autoconocimiento y Empoderamiento

  1. Familiarización con la metodología DiSC.
  2. Perfil de comportamiento DiSC.
  3. Identificación de fortalezas y debilidades.
  4. Generación de un plan de acción personal.
  5. Comprensión de los estados mentales (Víctima, Salvador, Responsable).
  6. Técnicas para lograr el empoderamiento.

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