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PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LOS RECURSOS HUMANOS

- Diplomados Virtuales Gratis -

*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

Nuestra Metodología

Modalidad virtual (Ambientes Virtuales de Aprendizaje): tienes la posibilidad de desarrollar tu proceso mediante una plataforma amigable e innovadora, además de contar con el apoyo de un tutor durante todo el proceso formativo.

Tiempos de ejecución: 120 horas de trabajo efectivo

Duración: 4 semanas

Diplomado en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos ¡Inscríbete!

Objetivo

El Diplomado en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos, permite formar profesionales habilitados para el ejercicio de Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos. Así mismo describir y medir los procesos de interacción, la dinámica de los grupos y la estructura grupal e intergrupal. Analizar el contexto donde se desarrollan las conductas individuales y los procesos grupales. Elegir las técnicas de intervención psicológica adecuadas para alcanzar los objetivos empresariales.

UNIDAD 1: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

  • Marco conceptual de la psicología del trabajo
  • Técnicas y métodos de investigación en la psicología del trabajo
  • Análisis de puestos de trabajo (APT)
  • Valoración de los puestos de trabajo (VPT)

UNIDAD 2: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

  • El reclutamiento y la selección del personal en el marco de la psicología del trabajo
  • El proceso de reclutamiento y selección de personal
  • Criterios de validez, fiabilidad y eficiencia en el proceso de selección del personal
  • Métodos de formación del personal

UNIDAD 3: LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y DEL POTENCIAL

  • El proceso de evaluación del rendimiento
  • El ciclo anual de evaluación del rendimiento
  • Satisfacción y clima laboral
  • Indicadores del clima laboral

UNIDAD 4: SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

  • Concepto de salud laboral
  • Riesgos psicosociales
  • Principales problemas psicológicos asociados a la actividad laboral: estrés laboral, burnout y acoso laboral

El Diplomado en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos, dirigido a psicólogos, psicólogas, profesionales, técnicos y tecnólogos en Gestión del Talento Humano y estudiantes que deseen especializarse, o que quieran actualizar su conocimiento al respecto.

Al finalizar el diplomado el estudiante aplicara estrategias y métodos de intervención indirectos a través de las personas vinculadas con el desarrollo laboral del individuo. Elaborará informes orales y escritos. Proporcionará retroalimentación a los implicados de forma adecuada y precisa. Describirá y medirá los procesos de interacción, la dinámica y la estructura organizacional e interorganizacional. Seleccionara y administrara los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados. Definirá los objetivos y elaborará el plan de intervención básico en función de las características de la organización y de los trabajadores

DIPLOMADOS VIRTUALES

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