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Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos

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Diplomado

El diplomado virtual en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos capacita en técnicas y métodos de investigación, análisis de puestos y evaluación del rendimiento. Diseñado para psicólogos y profesionales en gestión del talento humano, proporciona herramientas para mejorar la dinámica organizacional y los procesos de selección y formación del personal. ¡Inscríbete gratis y mejora tus habilidades!

*Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

El Diplomado en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos del Politécnico Intercontinental forma a profesionales en la evaluación, diagnóstico e intervención en el ámbito laboral. Aborda temas como la psicología del trabajo, reclutamiento y selección de personal, evaluación del rendimiento, y riesgos psicosociales. Está dirigido a psicólogos, profesionales en gestión del talento humano y estudiantes que buscan especializarse o actualizar sus conocimientos.

El Diplomado en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos, permite formar profesionales habilitados para el ejercicio de Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos. Así mismo describir y medir los procesos de interacción, la dinámica de los grupos y la estructura grupal e intergrupal. Analizar el contexto donde se desarrollan las conductas individuales y los procesos grupales. Elegir las técnicas de intervención psicológica adecuadas para alcanzar los objetivos empresariales.

El Diplomado en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos, dirigido a psicólogos, psicólogas, profesionales, técnicos y tecnólogos en Gestión del Talento Humano y estudiantes que deseen especializarse, o que quieran actualizar su conocimiento al respecto.

Generalidades del Diplomado

Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos

*Imagen usada con fines ilustrativos

Qué se estudia en el Diplomado Virtual

Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos

Psicología del Trabajo

  1. Marco conceptual de la psicología del trabajo
  2. Técnicas y métodos de investigación en la psicología del trabajo
  3. Análisis de puestos de trabajo (APT)
  4. Valoración de los puestos de trabajo (VPT)

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