SALUD MENTAL

UNIDAD I:

Competencia Laboral: Comprender los conceptos fundamentales asociados al bienestar y la salud mental, para la correcta promoción y prevención del cuidado de la salud mental.

Introducción a la Salud Mental

1. ¿Qué es la salud mental?
2. Salud Vs Enfermedad
3. Influencia de la personalidad en la salud mental.
4. Características de una correcta salud mental.
5. Promoción y prevención del cuidado de la salud mental.

UNIDAD II:

Competencia Laboral: Describir las distintas etapas que la psicología propone para la correcta valoración integral del estado mental.

Valoración del Estado Mental

1. Evaluación y diagnóstico
2. Síntomas
3. Causas
4. Entrevista clínica
5. Observación conductual
6. Examen del estado mental

UNIDAD III:

Competencia Laboral: Comprender de manera integral las emociones y cómo influyen en la conducta, para el reconocimiento de ellas en la experiencia humana y su impacto en la salud mental. (10 estrellas)

Influencia de las Emociones en la Conducta y la Salud Mental

1. ¿Qué son las emociones?
2. Tipos de emociones
3. Formación y efectos de las emociones
4. Gestión de las emociones

UNIDAD IV:

Competencia Laboral: Proporcionar a los participantes un conocimiento sólido sobre los trastornos mentales, las opciones de intervención y tratamiento, así como el marco normativo que guía la práctica profesional en el ámbito de la salud mental, para el desarrollo de estrategias de salud mental en diferentes contextos.

Trastornos que afectan la salud mental, Marco normativo y Tratamientos

1. Principales trastornos que afectan la salud mental.
2. Intervención psicológica
3. Tratamiento
4. Marco normativo
5. Diseño de estrategias de salud mental