Evaluación del Desempeño y Gestión de Competencias

El Diplomado en Evaluación del Desempeño y Gestión de Competencias del Politécnico Intercontinental capacita en procesos de mejora organizacional a través de la gestión y evaluación por competencias, permitiendo identificar talentos y necesidades de capacitación.

¿Por qué es importante realizar este diplomado?

Completar el Diplomado en Evaluación del Desempeño y Gestión de Competencias es crucial para profesionales en talento humano, mejorando su capacidad para implementar modelos de gestión y evaluación que fortalezcan el compromiso y desempeño organizacional.

Detectar áreas de mejora en el desempeño y formular compromisos para lograrlo, mediante el diseño de planes de capacitación facilitando al empleado la identificación de su contribución al logro de los objetivos de la empresa, proporcionando una visión del modelo de Competencias Laborales, como instrumento integral en el desarrollo de las funciones directivas y operativas del área de Gestión Humana en contextos organizacionales.

Profesionales en talento humano, psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, contaduría, economía, derecho, administrativos de la salud. Técnicos y tecnólogos titulados, que requieran ampliar sus conocimientos en gestión del talento humano y lideren los procesos de gestión humana en las organizaciones o estén interesados en conocer cómo funciona la gestión humana basada en competencias.