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PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL

- Diplomados Virtuales Gratis -

*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

Nuestra Metodología

Modalidad virtual (Ambientes Virtuales de Aprendizaje): tienes la posibilidad de desarrollar tu proceso mediante una plataforma amigable e innovadora, además de contar con el apoyo de un tutor durante todo el proceso formativo.

Tiempos de ejecución: 120 horas de trabajo efectivo

Duración: 3 semanas

Diplomado en Perdida de la Capacidad Laboral ¡Inscríbete!

Objetivo

Otorgar el acceso de manera precisa y suficiente a la información y legislación aplicable, generando un panorama amplio que permite el desarrollo de técnicas y habilidades de acuerdo a los diferentes contextos para la identificación de un proceso de pérdida de la capacidad laboral.

UNIDAD I:

Pérdida de la Capacidad Laboral

  1. ¿Qué es pérdida de la Capacidad Laboral?
  2. Enfoque constitucional
  3. Aspectos legales

 

UNIDAD II:

Generalidades de la Pérdida de Capacidad Laboral

  1. Legislación
  2. Conceptualización
  3. Metodología
  4. Ponderación

 

UNIDAD III:

Procesos y Valoración de la Pérdida de Capacidad Laboral

  1. Rol ocupacional
  2. Áreas ocupacionales y restricciones del rol laboral
  3. Criterios de evaluación
  4. Criterios de calificación
  5. Principios de evaluación
  6. Procedimientos generales
  7. Procedimientos específicos

Abogados, estudiantes de Derecho, técnicos, tecnólogos, trabajadores.

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