Sistema de Gestión de Riesgo Psicosocial ISO 45003:2021
Diplomados Virtuales Gratis
Diplomado
Presentación
Modalidad virtual (Ambientes Virtuales de Aprendizaje): tienes la posibilidad de desarrollar tu proceso mediante una plataforma amigable e innovadora, además de contar con el apoyo de un tutor durante todo el proceso formativo.
Objetivo
El Diplomado en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45003:2021 tiene como objetivo capacitar a los participantes para diseñar, implementar y mejorar prácticas seguras en la organización, cumpliendo con los requisitos de la norma. Los participantes aprenderán a gestionar riesgos psicosociales, asegurar un desempeño eficaz del SG-SST y promover la mejora continua mediante seguimiento y evaluación.
Participantes
Este diplomado está dirigido a todas aquellas personas interesadas en desenvolverse dentro del sector:
- Coordinadores de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Líderes de procesos
- Directivos de empresas
- Asesores o consultores empresariales
- Auditores
- Docentes
- Profesionales
- Tecnólogos o técnicos en administración de empresas o afines
- Profesionales en otras áreas del conocimiento
- Tecnólogos en otras áreas del conocimiento
- Técnicos en otras áreas del conocimiento
Generalidades del Diplomado
Sistema de Gestión de Riesgo Psicosocial ISO 45003:2021
- Modalidad: Virtual
- Duración: 3 Semanas
- Horas Certificadas: 120
*Imagen usada con fines ilustrativos
Qué se estudia en el Diplomado Virtual
Sistema de Gestión de Riesgo Psicosocial ISO 45003:2021
Competencia laboral: Comprender los conceptos, los principios del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo- Directrices para la Gestión de Riesgos Psicosociales, el enfoque basado en el trabajador y su orientación en las medidas de prevención.
Importancia del SG-SST
- El sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y su enfoque en la mejora continua-PHVA
- Principios del SG-SST
- Enfoque basado en el trabajador
Competencia laboral: Identificar los requisitos de la fase de planeación según el sistema de gestión de SST- Norma ISO 45003:2021, reconociendo la importancia de los deberes y derechos del empleador y del trabajador, y la gestión de los recursos necesarios.
Planificación del SG-SST
- Contexto de la organización
- Liderazgo y compromiso
- Planificación-acciones para abordar riesgos,
- Soporte
- Condiciones de trabajo-riesgos e impactos
Competencia laboral: Comprender y analizar los requisitos de la fase de Implementación según el sistema de gestión de SST- Norma ISO 45003:2021, reconociendo la importancia de la Planificación y el control operacional.
Implementación del SG-SST
- Planificación y control operacional
- Medidas de Control de los Riesgos Psicosociales
- Referentes técnicos obligatorios
Competencia laboral: Identificar las actividades necesarias para el Seguimiento, medición, análisis y evaluación del SG-SST que permitan determinar la eficacia de este sistema, las acciones preventivas y las medidas y de control para minimizar riesgos psicosociales.
Evaluación y Mejora del SG-SST
- Seguimiento, medición, análisis y evaluación
- Auditoría interna
- Revisión por la dirección
- Mejora
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