Liderazgo Sostenible para la Agenda 2030
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Diplomado
El diplomado virtual en Liderazgo Sostenible para la Agenda 2030 del Politécnico Intercontinental capacita en conceptos y herramientas aplicables en el contexto empresarial y social sobre sostenibilidad y liderazgo sostenible. ¡Inscríbete gratis y mejora tus habilidades!
Presentación
El Diplomado en Liderazgo Sostenible para la Agenda 2030 del Politécnico Intercontinental capacita en sostenibilidad empresarial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Incluye temas como responsabilidad social, liderazgo efectivo y el modelo de la Universidad de Cambridge.
¿Por qué es importante realizar este diplomado?
Realizar el Diplomado en Liderazgo Sostenible para la Agenda 2030 es crucial para líderes empresariales que buscan implementar prácticas sostenibles y cumplir con la Agenda 2030, promoviendo un desarrollo económico responsable y equitativo.
Objetivo
Formar a los participantes en los conceptos y herramientas aplicables en el contexto empresarial y social sobre de sostenibilidad, liderazgo sostenible y agenda 2030
Participantes
Todos los interesados en formar y fortalecer sus capacidades y cualidades de liderazgo en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Generalidades del Diplomado
Liderazgo Sostenible para la Agenda 2030
- Modalidad: Virtual
- Duración: 3 Semanas
- Horas Certificadas: 120
*Imagen usada con fines ilustrativos
Qué se estudia en el Diplomado Virtual
Liderazgo Sostenible para la Agenda 2030
Introducción al Desarrollo Sostenible
- Conceptos de sostenibilidad
- Modelos de sostenibilidad
- Sostenibilidad empresarial
- Conceptos de Responsabilidad Social Empresarial
- Objetivos del desarrollo sostenible
- Modelo de liderazgo de la Universidad de Cambridge desde la responsabilidad corporativa
Objetivos del Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030
- El Pacto Global o Mundial de las Naciones Unidas y la Agenda 2030
- Los Objetivos del Desarrollo Sostenible
- Las metas de los ODS
- Interrelación de los ODS
Modelo de liderazgo de la Universidad de Cambridge desde la responsabilidad corporativa
- Concepto
- Características del modelo de liderazgo de Cambridge
- Función de liderazgo
- Liderazgo efectivo
- Duración
- Amplitud
- Conservación
- Iniciativa
- Diversidad
- Justicia
- Profundidad
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