Diplomado en Psicología Organizacional
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Diplomado
El diplomado virtual en Psicología Positiva y Bienestar capacita en técnicas para fomentar el bienestar emocional y mental, utilizando estrategias basadas en la psicología positiva. Diseñado para psicólogos y profesionales de la salud mental, este programa promueve el desarrollo personal y la resiliencia. ¡Inscríbete gratis y mejora tus habilidades!
Presentación
El Diplomado en Psicología Organizacional del Politécnico Intercontinental capacita en intervención organizacional para potenciar talentos y capacidades humanas en beneficio de las empresas. Cubre temas como planificación, reclutamiento, selección, comportamiento organizacional, y psicología del trabajo. Está dirigido a estudiantes y profesionales de psicología, administración, derecho y áreas afines.
Objetivo
Analizar los procesos psicológicos en contextos laborales para diseñar estrategias de intervención que optimicen el comportamiento organizacional, el bienestar y la productividad en las empresas.
Participantes
Dirigido a:
- Psicólogos organizacionales, laborales o industriales.
- Estudiantes de psicología en últimos semestres.
- Profesionales en áreas de recursos humanos.
- Consultores en gestión del talento humano.
- Administradores de empresas con interés en gestión de personas.
- Coaches organizacionales.
- Profesionales de bienestar y desarrollo organizacional.
- Investigadores en comportamiento organizacional.
Generalidades del Diplomado
Diplomado en Psicología Organizacional
- Modalidad: Virtual
- Duración: 3 Semanas
- Horas Certificadas: 120
*Imagen usada con fines ilustrativos
Qué se estudia en el Diplomado Virtual
Diplomado en Psicología Organizacional
Competencia General: Comprender los principios teóricos y modelos conceptuales que fundamentan la psicología aplicada a las organizaciones.
Fundamentos de la Psicología Organizacional
- Concepto y evolución histórica de la psicología organizacional.
- Diferencias entre psicología organizacional y psicología del trabajo.
- Principales teorías de la motivación laboral.
- Modelos de comportamiento organizacional.
- Cultura y clima organizacional.
- Liderazgo en contextos organizacionales.
- Ética profesional en el ejercicio organizacional.
- Rol del psicólogo organizacional en la actualidad.
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