Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Proyectos
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Diplomado
El diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Proyectos fortalece las competencias necesarias para liderar equipos, organizar recursos y dirigir proyectos con enfoque estratégico. Aprenderás a integrar metodologías de gestión, motivación, liderazgo, seguimiento y optimización para mejorar resultados organizacionales en diferentes contextos.
Presentación
El diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Proyectos desarrolla conocimientos esenciales sobre talento humano, liderazgo, evaluación del desempeño, clima laboral y tendencias contemporáneas como teletrabajo y diversidad. También aborda funciones, roles y herramientas digitales clave para gestionar personas en entornos dinámicos.
Además, el diplomado profundiza en metodologías de dirección de proyectos, gestión de riesgos, planificación, control, seguimiento y uso de KPIs. El participante aprenderá a integrar personas y procesos para optimizar resultados, resolver conflictos, aplicar mejora continua y preparar certificaciones como PMP o SCRUM.
Objetivo
Desarrollar competencias para planificar, organizar y dirigir proyectos, integrando estrategias efectivas de gestión del talento humano, optimizando recursos, motivando equipos y asegurando el cumplimiento de objetivos organizacionales.
Participantes
Profesionales, técnicos o líderes de equipo que deseen fortalecer su capacidad para gestionar proyectos y equipos, mejorar la productividad y aplicar buenas prácticas en recursos humanos y dirección de proyectos.
Generalidades del Diplomado
Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Proyectos
- Modalidad: Virtual
- Duración: 3 Semanas
- Horas Certificadas: 120
*Imagen usada con fines ilustrativos
Qué se estudia en el Diplomado Virtual
Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Proyectos
Competencia General: Analizar los principios, funciones y tendencias de la gestión del talento humano en entornos organizacionales contemporáneos.
Fundamentos de la Gestión de Recursos Humanos
- Introducción a la gestión de recursos humanos.
- Funciones y roles del área de talento humano.
- Ciclo de vida del empleado: reclutamiento, selección, inducción y desarrollo.
- Evaluación del desempeño y gestión del talento.
- Motivación, liderazgo y clima laboral.
- Legislación laboral básica aplicable en Colombia.
- Tendencias actuales en RR.HH.: teletrabajo, diversidad e inclusión.
- Herramientas digitales para gestión del talento.
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