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Diplomados Virtuales Gratis

Diplomado

Desarrollo de Competencias Básicas Gerenciales

El diplomado virtual en Desarrollo de Competencias Básicas Gerenciales ofrece herramientas y conocimientos para mejorar el desempeño en el sector productivo, desarrollando habilidades en liderazgo, pensamiento crítico y gestión emocional. ¡Inscríbete gratis y mejora tus habilidades!

*Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

El Diplomado en Desarrollo de Competencias Básicas Gerenciales del Politécnico Intercontinental ofrece formación en liderazgo, pensamiento crítico y gestión emocional. Los participantes aprenderán sobre cambio organizacional, creatividad e innovación empresarial, y comunicación efectiva.

¿Por qué es importante realizar este diplomado?

Completar el Diplomado en Desarrollo de Competencias Básicas Gerenciales es esencial para mejorar las habilidades de gestión y liderazgo en el sector productivo, facilitando la creación de organizaciones más exitosas y productivas.

Brindar las herramientas y conocimientos que faciliten y mejoren el desempeño de los participantes en el sector productivo donde se desempeñe, de tal manera que lideren, dirijan y creen organizaciones más exitosas y productivas.

Gerentes, subgerentes, coordinadores, supervisores y líderes de áreas, procesos y todo el recurso humano con funciones y responsabilices directivas a nivel organizacional.

Generalidades del Diplomado

Desarrollo de Competencias Básicas Gerenciales

*Imagen usada con fines ilustrativos

Qué se estudia en el Diplomado Virtual

Desarrollo de Competencias Básicas Gerenciales

Cambio, Actitud y Desarrollo
  1. Conocimiento de sí mismo
  2. Propósito de vida
  3. Propósito de la empresa
  4. ¿Qué es la actitud?
  5. ¿Qué es la voluntad?
  6. Conectar en el fluir de la vida
  7. Aplicaciones en la vida y el trabajo
  8. Definición y concepto de cambio
  9. La teoría del cambio y transformación
  10. Resistencia al cambio
  11. Apertura y flexibilidad para cambiar
  12. Paradigmas en el contexto empresarial

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