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DESARROLLO DE COMPETENCIAS BÁSICAS GERENCIALES

- Diplomados Virtuales Gratis -

*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

Nuestra Metodología

Modalidad virtual (Ambientes Virtuales de Aprendizaje): tienes la posibilidad de desarrollar tu proceso mediante una plataforma amigable e innovadora, además de contar con el apoyo de un tutor durante todo el proceso formativo.

Tiempos de ejecución: 120 horas de trabajo efectivo

Duración: 4 semanas

Diplomado en Desarrollo de Competencias Básicas Gerenciales ¡Inscríbete!

Objetivo

Objetivo: Brindar las herramientas y conocimientos que faciliten y mejoren el desempeño de los participantes en el sector productivo donde se desempeñe, de tal manera que lideren, dirijan y creen organizaciones más exitosas y productivas.

UNIDAD 1: CAMBIO, ACTITUD Y DESARROLLO

  • Conocimiento de sí mismo
  • Propósito de vida
  • Propósito de la empresa
  • ¿Qué es la actitud?
  • ¿Qué es la voluntad?
  • Conectar en el fluir de la vida
  • Aplicaciones en la vida y el trabajo
  • Definición y concepto de cambio
  • La teoría del cambio y transformación
  • Resistencia al cambio
  • Apertura y flexibilidad para cambiar
  • Paradigmas en el contexto empresarial

UNIDAD 2: PENSAMIENTO CRÍTICO, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EMPRESARIAL

  • Neurociencia y tipos de pensamiento
  • Pensamiento crítico
  • El proceso mental
  • Pensamiento crítico y su proceso
  • Lo negocios y la toma de decisiones
  • Cualidades del pensador crítico en la empresa
  • Principios de creatividad
  • Inteligencia creativa
  • La creatividad como actitud de vida
  • ¿Cómo surge el proceso creativo?
  • Perspectiva Disney
  • Perspectiva científica de la creatividad
  • Técnicas creativas
  • Innovación empresarial

UNIDAD 3: PSICOLOGÍA POSITIVA Y GESTIÓN DE EMOCIONES

  • Introducción a las emociones
  • Inicios de la psicología positiva
  • Autoestima
  • Herramientas para lograr un enfoque de vida positivo
  • Gestión de las emociones
  • Conductas asertivas
  • Estrés positivo y negativo
  • Factores del estrés
  • Resiliencia

UNIDAD 4: COMUNICACIÓN NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES

  • Bases de la comunicación
  • Niveles de comunicación
  • Mejora de la comunicación
  • Competencias de la comunicación efectiva
  • Habilidades sociales
  • Concepto de comunicación organizacional
  • Modelo de Comunicación Productiva (MCP)
  • Actos conversacionales

Gerentes, subgerentes, coordinadores, supervisores y líderes de áreas, procesos y todo el recurso humano con funciones y responsabilices directivas a nivel organizacional.

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