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DESARROLLO DE COMPETENCIAS BÁSICAS GERENCIALES

- Diplomados Virtuales Gratis -

*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

Nuestra Metodología

Modalidad virtual (Ambientes Virtuales de Aprendizaje): tienes la posibilidad de desarrollar tu proceso mediante una plataforma amigable e innovadora, además de contar con el apoyo de un tutor durante todo el proceso formativo.

Tiempos de ejecución: 120 horas de trabajo efectivo

Duración: 3 semanas

Diplomado en Desarrollo de Competencias Básicas Gerenciales ¡Inscríbete!

Objetivo

Objetivo: Brindar las herramientas y conocimientos que faciliten y mejoren el desempeño de los participantes en el sector productivo donde se desempeñe, de tal manera que lideren, dirijan y creen organizaciones más exitosas y productivas.

UNIDAD 1:

Cambio, Actitud y Desarrollo

  1. Conocimiento de sí mismo
  2. Propósito de vida
  3. Propósito de la empresa
  4. ¿Qué es la actitud?
  5. ¿Qué es la voluntad?
  6. Conectar en el fluir de la vida
  7. Aplicaciones en la vida y el trabajo
  8. Definición y concepto de cambio
  9. La teoría del cambio y transformación
  10. Resistencia al cambio
  11. Apertura y flexibilidad para cambiar
  12. Paradigmas en el contexto empresarial

 

UNIDAD 2:

Pensamiento Crítico, Creatividad e Innovación Empresarial

  1. Neurociencia y tipos de pensamiento
  2. Pensamiento crítico
  3. El proceso mental
  4. Pensamiento crítico y su proceso
  5. Lo negocios y la toma de decisiones
  6. Cualidades del pensador crítico en la empresa
  7. Principios de creatividad
  8. Inteligencia creativa
  9. La creatividad como actitud de vida
  10. ¿Cómo surge el proceso creativo?
  11. Perspectiva Disney
  12. Perspectiva científica de la creatividad
  13. Técnicas creativas
  14. Innovación empresarial

 

UNIDAD 3:

Psicología Positiva y Gestión de Emociones

  1. Introducción a las emociones
  2. Inicios de la psicología positiva
  3. Autoestima
  4. Herramientas para lograr un enfoque de vida positivo
  5. Gestión de las emociones
  6. Conductas asertivas
  7. Estrés positivo y negativo
  8. Factores del estrés
  9. Resiliencia
  10. Bases de la comunicación
  11. Niveles de comunicación
  12. Mejora de la comunicación
  13. Competencias de la comunicación efectiva
  14. Habilidades sociales
  15. Concepto de comunicación organizacional
  16. Modelo de Comunicación Productiva (MCP)
  17. Actos conversacionales

Gerentes, subgerentes, coordinadores, supervisores y líderes de áreas, procesos y todo el recurso humano con funciones y responsabilices directivas a nivel organizacional.

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