GESTIÓN DEL DUELO

UNIDAD I:

Competencia Laboral: Analizar de manera integral el duelo y la relevancia de la orientación psicológica en dicho proceso, para el fomento de la adaptación emocional en la persona afectada.

Conocimientos Básicos y la Orientación en un proceso de duelo

1. ¿Qué es el duelo?
2. Etapas del duelo
3. Objetivos del asesoramiento psicológico en procesos de Duelo.
4. Eficacia de la orientación del Duelo.
5. Indicadores de posible Duelo Complicado.

UNIDAD II:

Competencia Laboral: Comprender los principios fundamentales de la Terapia Focalizada en las Emociones y técnicas de intervención, para facilitar la expresión, exploración y regulación emocional efectiva en individuos en proceso de duelo.

Psicoterapia Emocional

1. La Terapia Focalizada en las Emociones.
2. Duelo normal y patológico.
3. Primeros Auxilios Psicológicos.
4. Técnicas específicas de intervención.
5. Técnicas de Autocontrol Emocional.

UNIDAD III:

Competencia Laboral: Conocer diferentes modelos teóricos utilizados en la comprensión del proceso de duelo y el apego para el acompañamiento práctico que pueda ofrecer un apoyo especializado y sensible en contextos diversos.

El Proceso de Duelo y la Pérdida

1. Tipos de duelo
2. Modelos teóricos para comprender el duelo.
3. El apego.
4. La reacción del duelo
5. Duelo por otros tipos de pérdidas.

UNIDAD IV:

Evaluación y Terapia de Duelo Complicado y Normal

Competencia Laboral: Desarrollar habilidades en la evaluación y diagnóstico del duelo para el acompañamiento integral desde la estrategia, técnicas y acompañamiento del duelo.

1. Tipos de Duelo Complicado
2. El duelo normal
3. Evaluación y diagnóstico psicosocial.
4. Objetivos del Tratamiento del Duelo.
5. Estrategias para facilitar las tareas del Duelo.
6. Técnicas para el Tratamiento del Duelo.
7. Tratamiento del Duelo Complicado.