PTEE – Programa de Transparencia y Ética Empresarial para Empresas de Transporte

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Diplomado

El diplomado en PTEE para empresas de transporte desarrolla competencias para analizar, diseñar y evaluar el Programa de Transparencia y Ética Empresarial. Con un enfoque basado en riesgos, aprenderás a prevenir la corrupción y el soborno, fortalecer controles internos y cumplir exigencias normativas y regulatorias del sector transporte.

*Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

Presentación

El diplomado en PTEE – Programa de Transparencia y Ética Empresarial para Empresas de Transporte permite comprender los fundamentos normativos, la estructura y la obligatoriedad del programa conforme a la regulación vigente. El estudiante analiza riesgos de corrupción y soborno transnacional, principios de ética, responsabilidades organizacionales y el enfoque basado en riesgos aplicado al sector transporte.

Además, profundiza en el diseño de políticas, procedimientos, controles, debida diligencia de terceros, canales de denuncia y mecanismos de seguimiento. Su enfoque práctico fortalece la evaluación del desempeño del PTEE, la mejora continua y la capacidad de respuesta ante auditorías, supervisión y exigencias contractuales.

Objetivo

Analiza el Programa de Transparencia y Ética Empresarial en empresas de transporte para prevenir riesgos de corrupción y soborno, aplicando criterios normativos y operativos en contextos organizacionales reales.

Participantes

Personas adultas vinculadas a empresas de transporte que requieren aplicar el PTEE en su labor diaria para cumplir obligaciones legales, fortalecer controles internos y responder a exigencias regulatorias y contractuales.

Generalidades del Diplomado

PTEE – Programa de Transparencia y Ética Empresarial para Empresas de Transporte

*Imagen usada con fines ilustrativos

Qué se estudia en el Diplomado Virtual

PTEE – Programa de Transparencia y Ética Empresarial para Empresas de Transporte

Competencia General: Analiza los fundamentos normativos y la estructura del PTEE en empresas de transporte para comprender su alcance, componentes y obligatoriedad, con base en la resolución vigente y buenas prácticas sectoriales.

Fundamentos Normativos y Estructura del PTEE en Transporte

Analiza lineamientos normativos y sujetos obligados al PTEE en transporte.
Examina estructura mínima del PTEE de acuerdo con la resolución.
Analiza definiciones clave de riesgos CO/ST y enfoque basado en riesgos.
Interpreta principios de ética y transparencia aplicables al sector transporte.
Examina responsabilidades organizacionales en el PTEE.

Competencia General: Identifica y evalúa riesgos de corrupción y soborno en procesos críticos de empresas de transporte para priorizar controles preventivos, teniendo en cuenta el enfoque basado en riesgos exigido por la regulación.

Gestión de Riesgos de Corrupción y Soborno Transnacional

1. Identifica procesos críticos expuestos a riesgos CO/ST.
2. Aplica metodología de identificación de riesgos CO/ST.
3. Evalúa riesgos por probabilidad e impacto.
4. Analiza documentación de riesgos priorizados.
5. Relaciona riesgos con controles preventivos diseñados.

Competencia General: Diseña políticas, procedimientos y controles del PTEE para mitigar riesgos de corrupción y soborno en empresas de transporte, de acuerdo con los lineamientos mínimos exigidos por la Superintendencia de Transporte.

Políticas, Procedimientos y Controles del PTEE

Diseña políticas internas anticorrupción y de ética.
Elabora procedimientos para gestión de riesgos CO/ST.
Diseña debida diligencia de terceros.
Establece canales de denuncia seguros.
Define controles operativos y documentales.

Competencia General: Evalúa el desempeño del PTEE en empresas de transporte para proponer acciones de mejora continua, en función de resultados, métricas e incidentes documentados del programa.

Seguimiento, Evaluación y Mejora Continua del PTEE

1. Define indicadores de desempeño del PTEE.
2. Analiza hallazgos de auditorías internas al PTEE.
3. Interpreta eventos reportados CO/ST.
4. Evalúa revisión estratégica por la dirección.
5. Propone acciones de mejora continua.